El Director Técnico actúa como líder técnico senior de BPA en todas las actividades de la asociación, proporcionando experiencia en la industria y apoyo técnico al personal, socios y financiadores. Reportando al CEO y supervisando al Coordinador de Desarrollo de la Fuerza Laboral, este puesto proporciona liderazgo técnico en el desarrollo de la fuerza laboral, la formación, las políticas, los eventos y las actividades de programas de BPA. El Director Técnico es responsable de la dirección estratégica y la integridad del programa de los Programas de Aprendizaje Registrado de BPA y actúa como principal recurso técnico de la Asociación para la elaboración de estándares de rendimiento, las mejores prácticas del sector y el desarrollo de programas. El Director Técnico aporta un profundo conocimiento del sector para posicionar a BPA como líder nacional en el rendimiento de la construcción y el desarrollo de la fuerza laboral.

Tareas y responsabilidades clave:

·         Liderar el desarrollo estratégico, la implementación y la mejora continua de los Programas de Aprendizaje Registrado de BPA, asegurando la alineación con los estándares del DOL, los requisitos estatales y las necesidades del sector.

·         Supervisar y proporcionar dirección técnica al Coordinador de Desarrollo de la Fuerza Laboral, supervisando los planes de trabajo, las operaciones del programa, la integridad de datos, la elaboración de informes y el cumplimiento contractual.

·         Servir como principal recurso técnico de la BPA en todas las actividades de la asociación, proporcionando experiencia en ciencia de la construcción, eficiencia energética residencial y climatización a personal, socios, financiadores y responsables políticos.

·         Construir y mantener relaciones con los departamentos de trabajo, juntas laborales, oficinas estatales de energía y patrocinadores empresariales para apoyar la ejecución de programas y avanzar en la agenda laboral de BPA.

·         Liderar el diseño y desarrollo de trayectorias profesionales, marcos de formación en el puesto de trabajo y recursos técnicos para contratistas, agencias de climatización y patrocinadores de aprendizajes.

·         Supervisar el cumplimiento de subvenciones, la elaboración de informes de alto riesgo y las relaciones con financiadores para contratos de desarrollo de la fuerza laboral, incluidos programas financiados por el estado y el gobierno federal.

·         Representar a BPA en conferencias regionales y nacionales, contribuyendo a paneles, grupos de trabajo y coaliciones industriales centradas en el desarrollo de la fuerza laboral y el desarrollo del rendimiento.

·         Colaborar con la dirección y el personal de BPA para identificar necesidades emergentes de la fuerza laboral, oportunidades de financiación y alianzas estratégicas que impulsen la misión de la Asociación.

·         Cinco o más años de experiencia en el sector del rendimiento de la construcción, la intemperie, la eficiencia energética o el sector de la construcción residencial relacionado, con una sólida base técnica y comprensión de los principios de rendimiento del hogar.

·         Se prefiere experiencia en iniciativas de desarrollo laboral, programas de formación o Programas de Aprendizaje Registrados. La experiencia trabajando con Comités Conjuntos de Aprendizaje y Formación (JATC), agencias estatales de aprendizaje o el sistema de aprendizaje del Departamento de Trabajo de EE. UU. es muy apreciada.

·         Una licenciatura en ciencias de la construcción, ciencias ambientales, gestión de la construcción, ingeniería o un campo relacionado es un plus.

·         Se prefieren certificaciones BPI, credenciales RESNET o certificaciones industriales similares. También se considerarán candidatos con amplia experiencia técnica en el rendimiento de la construcción y el desarrollo de la fuerza laboral.

·         Capacidad demostrada para comunicar conceptos técnicos a contratistas, formadores, administradores de programas, responsables políticos y otros actores del sector.

Habilidades y competencias:

·         Amplia experiencia en ciencia de la construcción, eficiencia energética residencial y climatización, con la capacidad de traducir conocimientos técnicos para públicos diversos.

·         Familiaridad con Programas de Aprendizaje Registrados, iniciativas de desarrollo de la fuerza laboral o programas de formación industrial. Se prefiere experiencia con el cumplimiento del DOL, RAPIDS, agencias estatales de mano de obra y sistemas de aprendizaje.

·         Sólidas habilidades de comunicación interpersonal, escrita y verbal, con la capacidad de involucrar a los interesados que van desde contratistas de primera línea hasta personal de agencias federales.

·         Capacidad probada para gestionar programas complejos con múltiples partes interesadas y supervisar al personal en un entorno dinámico y orientado a la misión.

·         Líder colaborativo que trabaja eficazmente entre equipos internos y con socios externos, financiadores y agencias gubernamentales.

·         Fuerte compromiso con la misión de BPA, los valores DEI y el avance de una plantilla de rendimiento en edificios cualificada y diversa.

·         Se prefiere mucho tener experiencia supervisando personal o gestionando subordinados directos.
·         Demuestra profesionalidad, colaboración, adaptabilidad y compromiso con el avance del sector del rendimiento en la edificación.

 

Requisitos de viaje:

·         Disposición para viajar para conferencias, reuniones con partes interesadas y actividades de programas (aproximadamente entre un 30% y un 40% de desplazamientos requeridos).

Beneficios:           
·        Plan de ahorro y contrapartida 401k, seguro médico, dental y de visión, seguro complementario, seguro de discapacidad a corto y largo plazo, días libres remunerados generosos y festivos pagados, días libres remunerados por voluntariado, lugar de trabajo flexible

Rango salarial: 95.000-105.000 dólares

Acerca de la Asociación de Rendimiento de Edificación

En BPA no todos somos iguales. Contratamos a personas estupendas de una gran variedad de orígenes, no solo porque sea lo correcto, sino porque fortalece nuestra relación. Si compartes nuestros valores y nuestro entusiasmo por ayudar a mejorar la vida de los demás, encontrarás un hogar en BPA.

En BPA colaboramos. En serio. Nuestro equipo está formado por grandes personas, pero juntos somos increíbles. Si valoras dar y recibir opiniones, trabajar hacia (y celebrar) los éxitos compartidos, ser inclusivo, dar el beneficio de la duda y ser responsables unos de otros, deberíamos hablar.

En BPA nos importa el tú en su totalidad. Hoy en día, realmente no existe tal cosa como el equilibrio entre vida laboral y personal. El trabajo y la vida están irrevocablemente entrelazados.  Queremos que te sientas cómodo y por eso este es un puesto remoto. No nos preocupa que estés lejos de tu escritorio por una cita médica, el rendimiento de un niño o un descanso mental necesario. BPA tiene lo que llamamos el lugar de trabajo flexible; esto significa que si necesitas estar fuera una parte del día para ocuparte de tu vida, estaremos encantados de apoyarte.

BPA quiere que alcances tu potencial. Tu desarrollo profesional y satisfacción profesional son importantes para nosotros. Queremos apoyar tu crecimiento no solo a través de la experiencia laboral, sino también mediante oportunidades de formación continua. Queremos que te sientas desafiado y motivado, queremos que tengas una influencia significativa en los proyectos que emprendas. Queremos que tengas objetivos profesionales y, aunque esperamos que eso implique BPA a largo plazo, si te ves tirado en otra dirección, contar con tu crecimiento apoyado mientras estés aquí habrá valido la pena.

BPA valora que encaje bien. Un sentido del humor ayuda.  Tener una actitud de 'puede hacer y seguir el flujo' encaja. Queremos que seas tú mismo: los personajes son sin duda bienvenidos. A menudo pasamos más tiempo con nuestros compañeros que con nuestras familias y amigos durante una semana, por lo que vemos la incorporación de nuevos miembros al equipo como una gran oportunidad y responsabilidad. Valoramos a las personas orientadas al equipo, amables, accesibles, con mucho espíritu y con mucha integridad y ganas de que las cosas se hagan realidad.

MÁS SOBRE BPA

La Building Performance Association es una asociación industrial 501(c)6 basada en sus miembros, que representa a una amplia gama de partes interesadas que ofrecen servicios y productos de eficiencia energética a propietarios y ocupantes de edificios residenciales existentes en todo el país. La misión de la Asociación es transformar el mercado para la industria del rendimiento en el hogar mediante la defensa, la educación, la investigación y el networking para garantizar que todas las viviendas sean saludables, cómodas y energéticamente eficientes.

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, Building Performance Association está comprometida con reclutar y retener una fuerza laboral diversa y no discrimina por raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o estatus militar en ninguna de sus actividades u operaciones. Estamos comprometidos a ofrecer un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestro equipo, clientes, voluntarios, subcontratistas, proveedores y clientes.

Sobre ti

Este puesto es adecuado para una variedad de personas con diferentes niveles de experiencia y competencias profesionales en el ámbito del rendimiento del hogar/edificio y la eficiencia energética residencial.

Has hecho (mucho) esto antes. Tienes las habilidades y la experiencia para empezar con todo. Puede que no hayas cubierto todo en puestos anteriores, pero podrás aprender rápido y aplicarlo.

Eres un constructor de consensos. Puedes escuchar y comprender las opiniones de un grupo diverso de partes interesadas. Sabes lo importante que es que cada miembro del grupo se sienta escuchado, y puedes asegurarte de que eso ocurra.

Eres malabarista. Estás acostumbrado a varios proyectos y puedes mantener el ritmo en marcha. Sabes qué preguntas hacer y cómo equilibrar prioridades contradictorias para lograr resultados exitosos.

Tú averiguas qué es necesario. Te sientes cómodo filtrando mucha información para llegar al fondo de un problema, averiguando qué hacer, y tienes la confianza para hacerlo realidad.

Eres un colaborador. Creemos firmemente en el poder de un equipo y trabajamos estrechamente con los interesados, tanto internos como externos, para compartir experiencias y conocimientos. Este enfoque te quedará como un guante.

Disfrutas trabajar en equipos pequeños y eres feliz gestionando tu propia carga de trabajo. Tu flexibilidad y naturaleza proactiva hacen que te sientas cómodo y motivado para tomar decisiones por ti mismo, sabiendo cómo involucrar a otros miembros del equipo para ayudar a que las cosas se hagan.

Te tomas tu trabajo, pero no a ti mismo demasiado en serio. Tienes la misión en mente y sabes que el éxito del equipo es tu éxito. Sabes que el trabajo debe ser divertido y que una buena risa es clave para un día productivo.