La Building Performance Association busca un Coordinador de Desarrollo de la Fuerza Laboral dinámico y a tiempo completo. Para cumplir con la misión de la Building Performance Association de mejorar el rendimiento de los edificios residenciales, el Coordinador de Desarrollo de la Fuerza Laboral es responsable de la ejecución operativa diaria de las iniciativas laborales de la Asociación. Este puesto se encarga de la calidad y completitud de todos los entregables del programa, incluyendo los registros de los participantes, la documentación de cumplimiento y los informes de financiadores y estados. Se centra en la implementación de Programas de Aprendizaje Registrado (RAP) y en el cumplimiento de requisitos específicos de contratos estatales. Este es un puesto orientado a tareas que requiere experiencia en el sector para garantizar que las actividades de formación, acreditación e informes estén alineadas con los estándares organizativos y contractuales.

TAREAS Y RESPONSABILIDADES CLAVE

HABILIDADES & ATRIBUTOS

FORMACIÓN y EXPERIENCIA

Beneficios

Plan de ahorro y contrapartida 401k, seguro médico, dental y de visión, seguro complementario, seguro de discapacidad a corto y largo plazo, días libres remunerados generosos y festivos pagados, días libres remunerados por voluntariado, lugar de trabajo flexible

Compensación

60.000 - 65.000 dólares de compensación anual según la experiencia.
 
Acerca de la Asociación de Rendimiento de Edificación

En BPA no todos somos iguales. Contratamos a personas estupendas de una gran variedad de orígenes, no solo porque sea lo correcto, sino porque fortalece nuestra relación. Si compartes nuestros valores y nuestro entusiasmo por ayudar a mejorar la vida de los demás, encontrarás un hogar en BPA.

En BPA colaboramos. En serio. Nuestro equipo está formado por grandes personas, pero juntos somos increíbles. Si valoras dar y recibir opiniones, trabajar hacia (y celebrar) los éxitos compartidos, ser inclusivo, dar el beneficio de la duda y ser responsables unos de otros, deberíamos hablar.

En BPA nos importa el tú en su totalidad. Hoy en día, realmente no existe tal cosa como el equilibrio entre vida laboral y personal. El trabajo y la vida están irrevocablemente entrelazados.  Queremos que te sientas cómodo y por eso este es un puesto remoto. No nos preocupa que estés lejos de tu escritorio por una cita médica, el rendimiento de un niño o un descanso mental necesario. BPA tiene lo que llamamos el lugar de trabajo flexible; esto significa que si necesitas estar fuera una parte del día para ocuparte de tu vida, estaremos encantados de apoyarte.

BPA quiere que alcances tu potencial. Tu desarrollo profesional y satisfacción profesional son importantes para nosotros. Queremos apoyar tu crecimiento no solo a través de la experiencia laboral, sino también mediante oportunidades de formación continua. Queremos que te sientas desafiado y motivado, queremos que tengas una influencia significativa en los proyectos que emprendas. Queremos que tengas objetivos profesionales y, aunque esperamos que eso implique BPA a largo plazo, si te ves tirado en otra dirección, contar con tu crecimiento apoyado mientras estés aquí habrá valido la pena.

BPA valora que encaje bien. Un sentido del humor ayuda.  Tener una actitud de 'puede hacer y seguir el flujo' encaja. Queremos que seas tú mismo: los personajes son sin duda bienvenidos. A menudo pasamos más tiempo con nuestros compañeros que con nuestras familias y amigos durante una semana, por lo que vemos la incorporación de nuevos miembros al equipo como una gran oportunidad y responsabilidad. Valoramos a las personas orientadas al equipo, amables, accesibles, con mucho espíritu y con mucha integridad y ganas de que las cosas se hagan realidad.

MÁS SOBRE BPA

La Building Performance Association es una asociación industrial 501(c)6 basada en sus miembros, que representa a una amplia gama de partes interesadas que ofrecen servicios y productos de eficiencia energética a propietarios y ocupantes de edificios residenciales existentes en todo el país. La misión de la Asociación es transformar el mercado para la industria del rendimiento en el hogar mediante la defensa, la educación, la investigación y el networking para garantizar que todas las viviendas sean saludables, cómodas y energéticamente eficientes.

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, Building Performance Association está comprometida con reclutar y retener una fuerza laboral diversa y no discrimina por raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o estatus militar en ninguna de sus actividades u operaciones. Estamos comprometidos a ofrecer un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestro equipo, clientes, voluntarios, subcontratistas, proveedores y clientes.

Sobre ti

Este puesto es adecuado para una variedad de personas con diferentes niveles de experiencia y competencias profesionales en el ámbito del rendimiento del hogar/edificio y la eficiencia energética residencial.

Has hecho (mucho) esto antes. Tienes las habilidades y la experiencia para empezar con todo. Puede que no hayas cubierto todo en puestos anteriores, pero podrás aprender rápido y aplicarlo.

Eres un constructor de consensos. Puedes escuchar y comprender las opiniones de un grupo diverso de partes interesadas. Sabes lo importante que es que cada miembro del grupo se sienta escuchado, y puedes asegurarte de que eso ocurra.

Eres malabarista. Estás acostumbrado a varios proyectos y puedes mantener el ritmo en marcha. Sabes qué preguntas hacer y cómo equilibrar prioridades contradictorias para lograr resultados exitosos.

Tú averiguas qué es necesario. Te sientes cómodo filtrando mucha información para llegar al fondo de un problema, averiguando qué hacer, y tienes la confianza para hacerlo realidad.

Eres un colaborador. Creemos firmemente en el poder de un equipo y trabajamos estrechamente con los interesados, tanto internos como externos, para compartir experiencias y conocimientos. Este enfoque te quedará como un guante.

Disfrutas trabajar en equipos pequeños y eres feliz gestionando tu propia carga de trabajo. Tu flexibilidad y naturaleza proactiva hacen que te sientas cómodo y motivado para tomar decisiones por ti mismo, sabiendo cómo involucrar a otros miembros del equipo para ayudar a que las cosas se hagan.

Te tomas tu trabajo, pero no a ti mismo demasiado en serio. Tienes la misión en mente y sabes que el éxito del equipo es tu éxito. Sabes que el trabajo debe ser divertido y que una buena risa es clave para un día productivo.